In unserer Zeit des ständigen Wandels mit steigenden Ansprüchen an die räumliche, zeitliche und geistige Flexibilität werden die Anforderungen an Unternehmen und Menschen immer komplexer.

Die Basis, um dennoch gesund, leistungsfähig und erfolgreich zu bleiben, sind Unternehmen mit gut funktionierenden, abgestimmten Teams, einer transparenten Führung und Mitarbeitern, die über eine robuste psychische Widerstandskraft (Resilienz) verfügen.

Solche Mitarbeiter sind anpassungsfähig, belastbar und kreativ. Sie sind in der Lage, gesunde Grenzen zu setzen und wissen, wie sie ihre Energiereserven wieder auffüllen können. Als Führungskräfte leben sie ihre Vorbildfunktion und fördern diese Qualitäten auch in ihrem Team.

Als Mentor unterstütze ich Sie dabei, verborgene Ressourcen (Kraftquellen) bei Ihnen persönlich, Ihren Führungskräften sowie Ihren Mitarbeitern freizusetzen. In der Arbeit mit Teams liegt der Schwerpunkt, neben der Wissensvermittlung, in der Förderung einer offenen und ehrlichen Kommunikation, bei der jeder Verantwortung übernimmt und zum Erfolg des Teams seinen Beitrag leistet.